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商品組合:一日煥白亮采精華液30ml
容量:30ml
使用方式:請見外盒中文標示
保存期限:2.5年
產地:美國
試用範圍:臉部肌膚







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內容來自YAHOO新聞

【財經評論】血汗漁工是台灣的恥辱

四天前(24日),多名外籍漁工前往我國勞動部,控訴被雇主及仲介剝削的血淚,不僅吃不飽、睡不好,僅剩的薪資更常被仲介巧立名目亂扣,每個月實際領不到台幣一萬元。

這些長期存在的不合理現象,政府相關單位總是睜一隻眼閉一隻眼,不願認真去面對,任令問題持續惡化。就像勞動部雖明文要求雇主提供移工的住宿需符合「外國人生活管理計畫書」,卻未認真執行,許多外籍漁工所處環境狹窄簡陋,毫無品質可言。基於人道,應該要求船東立即改善,以符合起碼的安全健康標準。

除了船上生活環境與生活品質外,目前僱用外籍漁工在薪資給付、勞健保、膳宿費、仲介服務費及仲介公司管考等部分,確實存在很大的改善空間,官員們應全面檢討改進,避免成為國際媒體的批評焦點。

由於捕魚工作環境差、薪資低、工時長、耗體力、具危險性(漁業意外風險發生機率大約是其他行業的7.6倍),國人上船就業意願低,造成缺工情形嚴重;加以外籍漁工薪資較本國船員低廉甚多,基於成本利潤與方便性考量,船東多傾向僱用外籍漁工。根據官方統計,台灣近海的外籍漁工人數高達1萬9千多人,主要來自印尼、菲律賓、越南、泰國等,這些外籍漁工已成為台灣漁業基層勞動力的主要來源(一艘漁船上,台灣人往往不到1/10)。日前曾誤傳印尼政府暫停對外輸出漁工,讓台灣船東與相關部會嚇出一身冷汗,還好最後證明虛驚一場。

過去如印尼、菲律賓、越南等開發中國家,由於經濟落後、人口增長較快,低階勞動力嚴重過剩,遂將對外輸出勞務作為國策大力推行,既可解決國內就業問題,又可為賺取大量外匯收入。然而隨著經濟狀況好轉,國內就業機會大增,工資普遍提高,也開始調整勞工輸出政策。一旦禁令成真,台灣漁船想出海作業立即產生困難,到時候船東也只能望洋興嘆!

然而僱用外籍漁工也常因語言隔閡、生活習慣不同、宗教信仰有別、捕撈技術差異、適應力不同等因素,導致外籍漁工與本籍船長和船員在溝通、管理上常發生爭端甚至引爆殺人喋血事件,讓漁業被外界視為高風險產業,更影響國人上船工作的意願。對此政府有必要建立外籍漁工管理資訊系統及
雲端商店申訴管道與諮商中心來解決雙方的爭端。

大量僱用外籍漁工如雙面刃,短期內雖然可以紓解漁船缺工,增加船東獲利卻也存在隱憂。尤其外籍漁工留台有時間限制且流通性大,對台灣的漁業經營、漁撈人員、漁撈技術的提升傳承及人力資本累積毫無助益,就長遠來看並不利於台灣漁業技術升級及永續發展。

為此,台灣政府除了著手改善外籍漁工薪資結構與生活作業環境,並制定漁工仲介管理規範外,也應該重新檢視當前的漁業政策,調整漁業結構;透過沿近海漁業資源調查,解析設定我國最適漁業規模以及漁業勞動力數量與配置,從人力技術設備研發、船員福利薪資調整、作業環境改善、基層人力培訓等多管齊下,才能有效解決我國漁業長期存在基層勞動力不足的問題。在這之前,請船東善待幫你賺錢的國內外漁工!



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-120342384.html

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